….Tarinamme..Our story..Vår historia….

….InsideOut on tarina ystävyydestä, luottamuksesta ja kasvusta. Siihen on vaadittu toiselle peilinä olemista, paljon isoja oivalluksia ja sellaisia tanssi-improvisaatiohetkiä, joissa on hankittu lukuisia naururyppyjä ja mustelmia  ..InsideOut is a story about friendship, confidence and growth. In it, a requirement has been made to be a mirror for others, a lot of great epiphanies and moments of improvised dance which have caused bruises, as well as plenty of gleeful moments with fits of uncontrollable laughter.  ..InsideOut är en berättelse om vänskap, förtroende och tillväxt. I den ingår många stora insikter, dansimprovisationer som slutat i skratt och blåmärken, men framför allt handlar den om att finnas till som varandras speglar.  ….

….Kolme naista - Reeta, Linda ja Outi - kulkivat kukin omia elämänpolkujaan sattumalta samaan paikkaan. Kaikilla oli toiveena elää enemmän itsensä näköistä elämää, tutustua menneisyyteensä, ja selvittää samalla minne olla seuraavaksi matkalla. Tommy Hellstenin luotsaama kasvuohjelma toi tämän kolmikon yhteen, ja yhteisistä haaveista syntyi InsideOut.  ..Three women – Reeta, Linda and Outi – were all on their own life journeys, and ended up in the same place. The women all had the goal of living their own lives, as they viewed it, to an increasing degree. They wanted to both get in touch with their past while finding out where they were headed next. A growth program led by Tommy Hellsten brought the three women together, and their common goals created InsideOut.  ..Tre kvinnor - Reeta, Linda och Outi - vandrade var och en på sina egna vägar då slumpen förde dem samman.  Alla önskade leva ett liv som mera liknade dem själva, lära känna sitt förflutna och samtidigt ta reda på vad följande stege på resan var. Programmet för personlig utveckling, under ledning av Tommy Hellsten, förde samman trion och ur en gemensam dröm föddes InsideOut. ….

….Suomalaisethan ovat maailman onnellisinta kansaa, mutta miksi täällä sitten voidaan niin huonosti työelämässä? Miksi väsymme työmme ääreen jopa siinä määrin, että työuupumus on yleisin sairauspoissaolojen aiheuttaja? Tämän ajatuksen ääreltä naiset tekivät oivalluksen, että mielen hyvinvoinnista tulee pitää huolta myös työpaikoilla - ennen kuin todella menee huonosti.  ..If Finns are the happiest people in the world, then why do people feel so bad at work here? Why do we get so tired while performing our work that burnout is the most common condition attributable to absences due to illness?  ..Finländarna är ju de lyckligaste människorna i världen men varför mår vi ändå så dåligt på arbetsplatsen?  Varför kör vi oss så slut på jobbet att utmattning är den vanligaste orsaken till sjukfrånvaro? Med detta i tankarna fick kvinnorna idén att mentala hälsan borde tas i beaktande på arbetsplatser i förebyggande syfte.  ….

….Siltä pohjalta kaksi terapeuttia, Linda ja Outi, sekä markkinoinnin ammattilainen Reeta, suunnittelivat työelämän tarpeisiin terapiaohjelman, joka tekee hyvää kaikille. Että napattaisiin ihmisistä kiinni ennen kuin on liian myöhäistä.  ..Faced with this question, the women had an epiphany: wellness of the mind could also be cared for at the workplace, before things get really bad. Guided by this realization, two therapists, Linda and Outi, as well as Reeta, the marketing professional, designed a therapy program that benefits everyone, and specifically to meet the needs of the workplace. The goal is to reach people before it’s too late.  ..Två terapeuter, Linda och Outi, samt marknadsföringsproffset Reeta designade ett terapiprogram som är skräddarsytt för arbetslivet.  Det är viktigt att ta fast på problemet innan det är för sent.  ….

….InsideOut tarkoittaa sitä, että työyhteisön hyvinvointi alkaa jokaisen yksilön sisältä. Mistä minä haaveilen? Millaiset asiat tekevät minut onnelliseksi? Tunnenko itseni? Kun ihminen tulee näkyväksi itselleen ja pitää itseään arvokkaana, hän osallistuu samalla omalla panoksellaan terveen työyhteisön luomiseen.  ..InsideOut means that the well-being of the working collective starts within each individual. What do I dream of? Which kinds of things make me happy? Do I know myself? When a person becomes visible to themselves, and finds themselves worthy, they also participate in creating a healthy workplace environment with their input.  ..InsideOut betyder att arbetsgemenskapens välmående börjar från varje enskild individ. Vad drömmer jag om? Vad gör mig lycklig? Känner jag mig själv? När en person blir synlig för sig själv och värderar sig själv, bidrar hen till att skapa en bättre arbetsgemenskap.  ….

….Yrityksen hyvinvointi alkaa jokaisesta yksilöstä. ..The well-being of the company begins in the individual. ..Företagets välbefinnande börjar från den enskilda individen. ….
You can't do the work from the outside in.

….InsideOut yrityksenä noudattaa tätä periaatetta. Mekin olemme kolmestaan työyhteisö. Panostamme omaan kasvuumme ja henkiseen hyvinvointiimme - näin olemme toinen toisiamme inspiroivat yhtiökumppanit ja myös parhaat mahdolliset työkaverit.  ..As a company, InsideOut follows this principle. The three of us are also a working collective. We invest in our own growth, and our mental well-being; this way, we are working partners that inspire one another, and we are also the best of workmates.  ..InsideOut som företag följer denna princip. Vi är en arbetsgrupp på tre och satsar på vårt mentala välbefinnande – på det sättet  är också vi inspirerande samarbetspartners och de bästa möjliga arbetskamrater för varandra.  ….

….InsideOut perustettiin ystävänpäivänä 2020. Päivämäärä ei ole sattumaa.  ..InsideOut was founded in Valentine’s Day 2020. The date is not a coincidence.  ..Insideout grundades på vändagen 2020. Datumet är ingen slump.  ….